Waarom ambassadeurs cruciaal zijn om een mooie baan te creëren of te verwerven ‘It’s not what you know, it’s who you know’; dat was lang het devies. Maar connecties alleen zijn niet genoeg. Je hebt ambassadeurs nodig om aan een mooie baan te komen. Je kunt wel duizenden connecties hebben, bijvoorbeeld op LinkedIn. Maar […]
Wat je als baanzoeker kunt leren van een onderzoek naar trends, ontwikkelingen en effectiviteit van wervingskanalen Of online netwerken je aanspreekt of niet, je kunt niet meer zonder. Tenminste, als je fijn werk wilt vinden of gevonden wilt worden voor fijn werk. Vooral LinkedIn is een belangrijk instrument om aan een mooie baan te […]
Waarom selecteurs ook niet altijd precies weten aan welke selectiecriteria een kandidaat moet voldoen. Wat dat betekent voor jouw werk-vind-proces “Mijn sollicitatie had een fascinerende afloop. Ik werd gebeld door de manager HR. Ik werd uiteindelijk afgewezen omdat er geen overeenstemming was over de geschiktheid van de kandidaten”. Deze ervaring staat niet op […]
Hoe je eerder je doel bereikt als je eerst even pas op de plaats maakt Het zal je maar gebeuren. Als donderslag bij heldere hemel te horen krijgen dat je contract wordt beëindigd. Ik kan me goed voorstellen dat het kan zijn, dat je helemaal lam geslagen bent, na het ontvangen van zo’n bericht. […]
15 Tips om op events te bouwen aan je netwerk en je netwerk te laten groeien Ben je op zoek naar andere werk? Je kent vast ‘Jobon‘, voorheen ‘De Broekriem’ of netwerken als ‘Talentplus’ en het ‘In Between Café‘. Maar wist je dat je ook events kunt inzetten om aan je netwerk te bouwen […]
Een aantal tips om jouw netwerk voor jou te laten werken “Een van de redenen om voor jou te kiezen is dat ik gebruik kan maken van jouw netwerk.” Dat is mooi en ik deel mijn netwerk graag met anderen. Maar het schept ook verwachtingen en het is goed om die verwachtingen te […]
Handreikingen die je helpen om de kwestie salaris voor alle betrokken partijen gemakkelijker bespreekbaar te maken Veel professionals vinden salaris een ongemakkelijk gespreksonderwerp in een selectieproces. Soms wordt al aan een kandidaat gevraagd wat zijn huidige inkomen is, nog voordat een selectieproces überhaupt wordt gestart. Vaker is salaris onderwerp van gesprek gaande de selectiegesprekken. […]
Hoe je kunt voorkomen dat je in je valkuil stapt In hoeverre herken je impostergevoelens bij jezelf? Voel je je onzeker en denk je dat je anderen een onrealistisch beeld van jezelf voorspiegelt? Dat je je mooier, beter, succesvoller voordoet dan je bent? Heb je er misschien zoveel last van, dat het je belemmert in […]
Laat je niet verlammen door het imposter syndroom “Het is allemaal niet zo vreselijk ingewikkeld, een beetje bluf dus.” Met lang niet alles wat gevraagd wordt in de vacatureomschrijving heeft Eric ervaring. Maar hij laat zich niet afschrikken. Zo spannend is het niet voor hem. Voor Margriet is dat anders. Super spannend vindt ze […]
Hoe je goed kunt kiezen als je veel leuk vindt en een brede interesse hebt “Hoe kan ik goed kiezen? Er is zoveel dat ik leuk vind.” Ik hoor het met regelmaat van mijn coachklanten. En wat ze dan leuk vinden, kan sterk uiteenlopen. Van docent wiskunde tot uitvaartverzorger. Van kunstenaar tot zelfstandig boekhouder. […]