4 grote fouten die ervoor zorgen dat je geen stappen zet en maar blijft zitten waar je zit “Ik denk nog vaak terug aan de training en aan jouw waardevolle adviezen en inzichten. Ik neem me al tijden voor om weer eens actief met het cursusmateriaal aan de slag te gaan, maar het komt […]
Waarom je criteria nodig hebt om je keuze aan af te meten, ook met betrekking tot werk “Zet eerst je criteria maar eens op een rij”, zei mijn man. Na met mij een uurtje laptops, notebooks en tablets bekeken en besproken te hebben in de winkel. Om daar thuis over doorpratend aan toe te […]
Over cruciale stappen die vooraf gaan aan het schrijven van een goede sollicitatiebrief Gebeurt het jou ook wel eens? Dat je zit te zwoegen op het schrijven van een sollicitatiebrief, maar dat het je niet lukt om ook maar iets zinnigs op papier te krijgen? Je probeert iets te formuleren, maar je hebt het […]
Tips om te voorkomen dat je van kortdurend werkloos in de categorie langdurig werkloos terecht komt “Ik heb jarenlang premie betaald voor een uitkering bij mogelijke werkloosheid. Ik wil er nu ook wel eens van profiteren”. Bij tijd en wijlen hoor ik dat van coachklanten. Haast om werk te maken van werk hebben ze […]
De betekenis van werk; waarom werk? “Niet dat ik leef om te werken. Ik werk om te leven”. Die uitspraak of varianten daarop hoor ik met regelmaat. We zeggen het zo gemakkelijk “leven om te werken” of “werken om te leven”, maar eigenlijk is het vreemd. De uitspraak suggereert dat werk alleen […]
Hoe recruiters voor jou van betekenis kunnen zijn “Ik ben afgelopen weken flink druk geweest met het benaderen van recruiters en interim bureaus”. Een hele lijst had ze gekregen van een connectie. Met een enkele recruiter, echt een enkele, had ze een face-to-face gesprek gehad. Met het merendeel echter alleen telefonisch contact of contact […]
Waarom functietitels en opleidingstitels maar ten dele iets zeggen over wat jij te bieden hebt “Wat is het diploma van de opleiding waard op de arbeidsmarkt?” Die vraag werd mij met regelmaat voorgelegd door studenten HBO-psychologie. Jarenlang heb ik voor hen cursusdagen verzorgd met betrekking tot hun loopbaan. Vergelijkbare vragen worden mij met regelmaat […]
Wat de ontwikkeling van vaste functies naar tijdelijke rollen betekent voor jou als werknemer Je bent blij met je werk. Maar zeker van je werk ben je beslist niet. Wie weet, misschien is je werk er over een jaar of over vijf jaar niet meer. Wil je aan het werk blijven, dan zul je […]
Een aantal tips om jouw persoonsprofiel te omschrijven In een van mijn vorige artikelen beschreef ik dat competenties als selectiecriterium steeds belangrijker worden op de arbeidsmarkt. Het is dan ook zaak om je met je competenties te profileren. Dat geldt bijvoorbeeld voor je profiel op LinkedIn, maar ook voor je cv. Een up-to-date cv […]
Hoe je de vraag beantwoordt “Waarom moeten we jou kiezen en niet iemand anders?” “Wat maakt jou met name geschikt voor het werk dat je wilt doen?” Je kunt het zien als een vervolgvraag op “Waarom deze functie voor jou?”. “Waarom deze functie voor jou?”, gaat over de vraag waarom jij bepaald werk wilt […]