Hoe je profileren met je competenties je kansen op de arbeidsmarkt vergroot “Afgeronde opleiding en cijferlijsten zijn als selectiecriteria achterhaald”, zo las ik in een artikel van Jacco Valkenburg. Het blijkt dat intelligentie, na arbeidsproeven van bekwaamheid in de werkomgeving, de beste voorspeller is van arbeidsprestaties in alle functies en op alle niveaus. Een […]
Een drietal activiteiten die je helpen om je denken over wat belangrijk voor je is te stimuleren Ontdekken en erkennen wat belangrijk voor je is; dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Want als je eraan toe bent om na te denken over wat werkelijk belangrijk voor je is, dan heeft de maatschappij allang een […]
Waarom het noodzakelijk is goed je onderzoek te doen, als je succesvol wilt zijn op de arbeidsmarkt “Ik wil niet meer in de hulpverlening werken. Ik wil iets luchtigers doen” zegt hij. Hoe dat luchtige eruit zou kunnen zien, dat is voor hem nog vaag. Als zzp’er instructieprogramma’s voor leraren ontwikkelen is wat hij […]
Tips voor een eigentijds cv dat goed scoort bij recruiters en andere selecteurs Wist je dat een selecteur zich gemiddeld in 6 seconden een beeld vormt van je cv? Dat de indruk in die 6 seconden bepalend is of je uitgenodigd wordt voor een gesprek? Of dat een selecteur überhaupt verder leest? Wist je […]
Hoe anders kijken naar het werk dat je nu doet nieuwe perspectieven biedt “Ik ben helemaal klaar met mijn werk’, zei hij. “Ik wil nu echt werk maken van ander werk”. “Hoe kan ik een andere stap maken? En wat past bij mij, als het niet Arbo is?” We starten een traject. Twee maanden […]
Tips die je helpen om moeilijke vragen over verandering van baan te beantwoorden “Waarom ben je op zoek naar een andere baan?”; het is een vraag die je kunt verwachten in een gesprek. Zeker in een gesprek met potentiële werkgevers. Ben je op zoek naar werk, dan heb je vast al nagedacht over de […]
Waarom je werk niet los kunt zien van andere levensterreinen die belangrijk voor je zijn Hoe trots kunnen mensen zijn als ze het bijvoorbeeld hebben over hun kwaliteit perfectionisme? Misschien herken je dat ook bij jezelf. Perfectionisme; het is goed om je te realiseren wat je daarmee zegt. Is het werk dat je levert […]
Hoe je van aversies kunt leren door ernaar te kijken door een positieve bril “In zo’n haantjescultuur wil ik niet meer werken, zei hij. Iedereen buitelt over elkaar heen om maar te laten zien hoe goed hij is” Hij heeft geen behoefte om zichzelf te profileren. Bescheidenheid is een van zijn kwaliteiten. En hij […]
Tips die je helpen om je met een positieve instelling te richten op de toekomst van werk en niet steeds maar achterom te blijven kijken Het zal je maar treffen. Door reorganisatie is je baan komen te vervallen. Je was er totaal niet op voorbereid. Op jullie afdeling was er immers voldoende werk. Toch werd […]
Het risico van steeds maar even afwachten “Ik wacht eerst maar even af, wat die recruiter mij te bieden heeft”. “Ik wacht eerst maar even af, of de brieven die ik geschreven heb iets gaan opleveren”. “Ik wacht eerst die training van het UWV maar even af”. Steeds maar even afwachten; het lijkt […]