Hoe je ‘serendipiteit’ voor jouw loopbaan kunt laten werken Wist je: Dat post-its een creatie zijn van een sukkelige uitzendkracht, die te weinig lijm gebruikte voor de notitieblokjes die hij maakte? En dat hij die lijm ook nog eens op de verkeerde plaats aanbracht, namelijk op de achterzijde in plaats van aan de bovenkant? […]
Een tiental tips voor het maken van een goede eerste indruk in een selectiegesprek Ik herinner me het verhaal van een HR adviseur over een selectieprocedure. Hij vertelde over een kandidaat. Als selecteur had hij al heel snel gezien dat die kandidaat niet geschikt was voor de functie. Hij gaf te kennen dat hij […]
Wees je bewust van wat je vertelt zonder iets te zeggen. Wist je: dat de eerste 30 seconden bepalend zijn in een selectiegesprek? dat een selecteur zich al een beeld van je heeft gevormd nog voordat jij iets hebt gezegd? dat daar wetenschappelijk bewijs voor is? Onlangs las ik een artikel met als […]
Succesvolle mensen beseffen dat een carrière moet worden uitgebouwd Heb jij een plan voor je loopbaan en volg jij de loopbaan zoals jij die hebt uitgestippeld? Of ben jij iemand die vooral intuïtief keuzes maakt en rustig afwacht wat op jouw pad komt? In een vorig artikel beschreef ik dat een loopbaan moeilijk […]
Deel 3 uit een serie van drie artikelen over het destilleren van persoonlijke kwaliteiten uit je levensverhalen. Heb je eigen succesverhalen geschreven? Ben je er klaar voor om je persoonlijke kwaliteiten uit je verhalen te destilleren? In mijn eerste artikel uit de serie beschreef ik hoe je jouw specifieke persoonlijke kwaliteiten kunt destilleren […]
Deel 2 uit een serie van drie artikelen over het destilleren van persoonlijke kwaliteiten uit je levensverhalen Onlangs had ik een oriënterend gesprek met Chris. “Waar liggen mijn kwaliteiten?”, is een van de vragen waar hij in een begeleidingstraject graag een antwoord op wil. Om alvast een indruk te krijgen van zijn persoonlijke kwaliteiten […]
Deel 1 uit een serie van drie artikelen over het destilleren van persoonlijke kwaliteiten uit je levensverhalen Heb jij scherp voor ogen wat je op de arbeidsmarkt te bieden hebt? Weet jij wat je onderscheidt van je concurrenten? Weet jij hoe je levensverhalen je kunnen helpen om je te profileren voor een baan? […]
Waarom het goed is om selectief te zijn met solliciteren “Niet geschoten, altijd mis”; jij hebt het vast ook vaak gehoord. We zeggen het zo gemakkelijk, vooral als het om solliciteren gaat. Ik hoorde het laatst nog van een mijn coachklanten. Door een van zijn connecties was hij geattendeerd op een vacature. Zelf […]
Een goede voorbereiding is meer dan het halve werk Fijn werk vinden, een ideale baan, werk doen waar je dol op bent; voor sommigen lijkt het vrijwel onbereikbaar. Misschien geldt dat ook voor jou. Ben je blij dat je werk hebt en ‘fijn werk’ bewaar je misschien voor later. En toch, zomaar een […]
Een zevental tips om zelf de verantwoordelijkheid te nemen voor je (loop)baan Wist je: Dat men verwacht dat de arbeidsmarkt drastisch gaat veranderen? Dat die verandering in de toekomst sneller gaat? Dat acht jaar in de toekomst is als drie keer acht jaar in het verleden? Dat de verhoudingen tussen werkgever en werknemer in […]