Met tips om te zorgen voor een gezonde spanning in je werk In hoeverre heb jij in je werk het gevoel dat je voldoende aan je trekken komt? Kun je je kwaliteiten inzetten? En voel je je genoeg uitgedaagd door de eisen die aan je worden gesteld? Of heb je het gevoel dat je […]
De invloed van de nieuwe golf van autonome AI voor jouw loopbaan als kenniswerker ‘Nieuwe golf van autonome AI daagt iedere kenniswerker uit’, lees ik in de nieuwsbrief van Jarno Duursma. In zijn artikel schrijft hij over AI-systemen, zogenaamde AI-agents, die zelfstandig je computer kunnen bedienen. Denk bijvoorbeeld aan formulieren invullen, websites doorzoeken, navigeren, […]
Carrière maken? Begin er niet aan voor je 50ste, schreef Japke-d. Douma in het NRC. Dan heb ik het niet verkeerd gedaan, denk ik bij mezelf. Alhoewel, wanneer ben je je carrière begonnen? En wat zie je als het hoogtepunt in je carrière? Stiekempjes zijn voor mij misschien toch mijn werk als zelfstandig loopbaancoach en […]
Waarom het goed is om verder te kijken dan alleen naar talenten van mensen en wat dat betekent voor jou bij baanverwerving ‘Talent is goed, ambitie is beter’; het is een uitspraak van Lidewey van der Sluis, hoogleraar talentmanagement aan Nyenrode Business Universiteit. Zij zegt: ‘Je kunt nog zoveel aangeboren kwaliteiten hebben, maar als je lui bent of geen dromen hebt, […]
Angst en moed brengen mij terug naar zomer 2010. Samen met man en kinderen heb ik al heel wat huttentochten gelopen. Al jaren ben ik lid van de Nederlandse Klim en Bergsport Vereniging (NKBV) en onze zonen hebben al de nodige cursussen en tochten van de NKBV gevolgd. Zomer 2010 valt onze keus op een […]
Waarom eerst even ‘poedelen’ zo gek nog niet is, ook bij het verkennen van de arbeidsmarkt Zwemmen is voor mij nog steeds geen favoriete bezigheid. Ik weet nog goed dat ik bij het schoolzwemmen op de basisschool steeds weer een smoes wist te bedenken om niet mee te hoeven doen met de les. Niet […]
Wat maakt dat je geen stappen zet in je loopbaan en maar blijft zitten waar je zit Een coachklant mailde mij: “Ik had me voorgenomen om na de eerste werkweek een afspraak bij je in te plannen. In de verwachting dat ik direct weer tegen dingen aan zou gaan lopen, waardoor ik weer in […]
De overgang van skill-based werken is binnen het bedrijfsleven al in volle gang, lees ik in Trends in HR. Steeds meer bedrijven zien dat het veel voordelen heeft om medewerkers in te zetten op basis van hun skills, in plaats van op basis van strikte functieomschrijvingen. In de publieke sector is die verschuiving naar skill-based […]
Je kent ze vast ook wel, van die restaurants met tig gerechten op de kaart. Zoveel gerechten dat het bedienend personeel denkt en communiceert in termen van nummers in plaats van namen. Vooral Aziatische restaurants zijn naar mijn ervaring goed in het samenstellen van een super uitgebreide menukaart, maar menig Italiaans restaurant kan er ook […]
Hoe anders denken over en omgaan met stress je gezonder kan maken Je zou denken dat stress je ziek maakt en het risico verhoogt op van alles en nog wat, van een gewone verkoudheid tot hart- en vaatziekten. Als ik om me heen hoor, dan wordt stress ook best vaak genoemd als belangrijke factor […]