Waarom je presenteren met je unieke kwaliteiten je kansen op de arbeidsmarkt vergroot In de USA was in 2020 een executive order nodig om verandering te brengen in het wervingsproces voor functies bij de Federal Government. Een verandering in die zin dat de skills van een sollicitant zwaarder wegen dan diens diploma’s. Met als doel […]
Via jezelf, jezelf leren kennen en jezelf spiegelen naar jezelf. Je hebt vast al vaker van me gehoord of gelezen dat ik in mijn coachtrajecten werk met succesverhalen om je kwaliteiten in kaart te brengen. De een gaat het schrijven van die verhalen heel makkelijk af, voor een ander is het een verschrikking. Daarbij speelt […]
Waarom ondernemend zijn nog niet wil zeggen dat je geknipt bent voor het ondernemerschap Een paar weken terug had ik een oriënterend gesprek met een coachklant. De plek waar ze werkt ervaart ze niet echt als inspirerend. Ze vindt de organisatie erg naar binnen gekeerd en de familiaire cultuur die er heerst past niet […]
Waarom alleen een testbatterij bij loopbaanvragen geen duurzame oplossing biedt Onlangs werd ik benaderd door een van mijn netwerkcontacten met de vraag of ik zijn zoon kon helpen om een goede stageplek te vinden. Tot een oriënterend gesprek ben ik altijd bereid. En ik zet mijn netwerk graag in om voor mensen een opening […]
Hoe je je profileert met je competenties in plaats van met je cv en een motivatiebrief “Ik heb je cv nog niet gezien”, zegt hij. En vervolgens: “Maar dat cv heb ik ook helemaal niet nodig.” ‘Hij’ is de directeur van de organisatie waar zij komende maand als junior KAM-coördinator aan het werk gaat. […]