Hoe je de code ontcijfert en je ideale baan ontsluit

Hoe je een ogenschijnlijk onbereikbare baan toch kunt pakken

 

En toen ging de brandkast open. Wouw!

Daar lag wat hij zocht. Zomaar voor het grijpen. Eindelijk kon hij het pakken.

Maandenlang had hij zijn onderzoek gedaan. Was hij als een detective aan het speuren geweest. Steeds verder kwam hij in de richting van zijn doel.

Uiteindelijk had hij haarscherp waar hij het vinden moest.

Hij stond ervoor. Hij had de code ontcijferd en de kluisdeur ging open.

In zijn verbeelding had hij een immens grote brandkast gezien. En hij vroeg zich af, hoe ontsluit je die gepantserde deur?

Hij had werk gemaakt van het ontcijferen van de code, zodat die deur daadwerkelijk voor hem open ging. En hij die ideale baan kon pakken.

 

In mijn artikel help ik je op weg om een ogenschijnlijk onbereikbare baan toch te realiseren.

 

 

Alternatieven voor het ontcijferen van de code

 

Een cijfercode achterhalen, dat doe je niet zomaar een, twee, drie.

Zeker als een code uit veel cijfers bestaat.

Heb je bijvoorbeeld een koffer met een cijferslot en ben je de code vergeten? Dan kun je proefondervindelijk de code nog wel achterhalen.

Alhoewel, als je alle mogelijke combinaties na moet lopen? Dan ben je wel even bezig.

En heb je te maken met een ingewikkelder code? Dan is alle combinaties nalopen onbegonnen werk.

 

Ik ken van die types, die in zo’n geval wel raad weten. En die met enig geweld bijvoorbeeld zo’n kofferprobleem weten op te lossen. Simpelweg door de boel open te breken.

Voor het moment hebben ze dan hun doel bereikt. Maar verder?

 

 

Zonder ontcijferen van de code krijg je bij het verwerven van je ideale baan het slot niet gauw open

 

De code voor het verwerven van je ideale baan is steeds ingewikkelder geworden.

Waar je in het verleden kon volstaan met het schrijven van een sollicitatiebrief naar aanleiding van een vacature, is dat nu in veel gevallen niet meer het geval.

Temeer omdat een werkgever of opdrachtgever het voor het kiezen heeft en op zoek kan naar het schaap met de vijf poten.

 

Sollicitatiebrieven schrijven is als het nalopen van alle mogelijke combinaties van een cijferslot.

En jij maar afwachten of je uitgenodigd wordt voor een gesprek.

De kans dat je al doende de goede combinatie vindt, is niet groot. Of je moet heel veel geluk hebben.

 

De kans dat je op een enigszins agressieve of slinkse manier je ideale baan verwerft, is nihil.

Ook al kun je met wat geweld een koffer met een cijferslot misschien wel openbreken.

Negativiteit, agressiviteit bij de baanverwerving werkt eerder tegen je. Al realiseer ik me heel goed, dat je van alle afwijzingen bij sollicitaties heel gefrustreerd kunt raken.

Door agressiviteit of negatief gedrag zullen deuren eerder gesloten blijven. Mogelijk wordt je de toegang nog meer versperd.

 

Een enkeling lukt het met slimme streken en onwaarheden binnen te komen. Dat loopt vrijwel altijd verkeerd af.

 

 

Kennis alleen is niet genoeg om de code te ontcijferen en je ideale baan te ontsluiten

 

Vooral ook omdat de code steeds ingewikkelder geworden is.

 

Het ontcijferen van de code voor het ontsluiten van je ideale baan vraagt niet alleen kennis, maar ook de nodige vaardigheden.

Ook al weet je waar de ideale baan voor jou ligt, je moet hem nog wel zien te bemachtigen.

Onderdelen van de cijfercode zijn in elk geval een aantal van de volgende vaardigheden:

 

1. Contacten leggen

Je ideale baan realiseren vraagt de vaardigheid om adequaat contacten te leggen, naar buiten te treden en de contacten daadwerkelijk aan te gaan, ook al ken je je contactpersoon misschien nog niet.

Enerzijds is dat een kwestie van een drempel over durven gaan, maar anderzijds ook een kwestie van doen. Want, je zult merken, al doende word je er steeds vaardiger in.

 

2. De juiste boodschap vertellen op het juiste moment

Op papier hebben waar jouw kwaliteiten liggen en hoe het werk eruit ziet dat jij wilt, is niet genoeg.

Belangrijk is dat jij die zaken zo verinnerlijkt hebt, dat je ze bij wijze van spreken op elk moment op kunt hoesten. En overtuigd en overtuigend over het voetlicht kunt brengen.

 

3. Opbouwen van rapport

Rapport is een begrip uit NLP. Rapport heeft te maken met het proces waarbij twee mensen daadwerkelijk contact maken met elkaar, er verbinding tot stand komt, een verstandhouding.

De een gaat dat gemakkelijker af dan de ander, alleen al door wie je bent als persoon. Maar opbouwen van rapport is zeker ook een vaardigheid die je kunt leren.

 

4. Overtuigen dat jij de oplossing bent voor het probleem

Als het goed is, dan heb je je onderzoek gedaan. En heb je een helder beeld van de expertise die jouw ideale organisatie nodig heeft. En dat is de expertise, die jij kunt bieden.

Het is zaak dat jij aan kunt tonen, dat jij de kennis en de vaardigheden hebt om die expertise te leveren. Dat jij hen kunt overtuigen dat wie jij bent en wat jij kunt is, wat zijn nodig hebben.

Je moet die boodschap goed en compact over kunnen brengen.

Dat lukt je nauwelijks tot niet met alleen een sollicitatiebrief. De weg daarvoor is echt het gesprek.

 

 

Zonder te investeren in het ontcijferen van de code, is de kans heel klein dat je bij je ideale baan komt.

 

Meer over hoe je concreet de code voor het vinden van je ideale baan ontcijfert, lees je in mijn volgende artikelen.

 

 

Kun jij wel wat hulp gebruiken om door te breken naar jouw ideale baan?

Lukt het je nog niet om figuurlijk codes te ontcijferen en daadwerkelijk jouw ideale baan te pakken?

Bel ( 0575-544588 / 06-54762865) of e-mail ([email protected]) me gerust om een afspraak te maken voor een oriënterend gesprek.