Drie zwakke punten waaraan je moet werken, als je succesvol een loopbaanswitch wilt maken
Al eerder maakte ik eens de verbinding tussen loopbaan en een snelweg.
Soepel kunnen manoeuvreren op die loopbaansnelweg vraagt inzichten en vaardigheden. Zeker als je een loopbaanswitch wilt maken.
Voor een autorit zorg je dat je voertuig in orde is. En zeker voor een lange rit heb je erover nagedacht wat je verder aan boord moet hebben.
Met betrekking tot je loopbaan zou dat niet anders moeten zijn. En moet je zorgen dat jijzelf, je voertuig, optimaal toegerust bent voor jouw rit.
En zoals je op een snelweg ook niet onbezonnen in volle vaart van baan verandert, zo is dat ook niet verstandig in je loopbaan. Als je tenminste een clash en chaos wilt vermijden.
Wil je een loopbaanswitch maken?
Bereid die switch dan goed voor. Eenmaal onderweg, koers naar je bestemming, geef tijdig richting aan en sorteer voor, zodat voor je omgeving duidelijk is waar jij naartoe wilt. Dan kunnen ze je helpen bij het realiseren van jouw doel.
Zo zou het moeten zijn, maar de praktijk is vaak anders.
In mijn artikel lees je meer over drie zwakke punten waaraan je moet werken, als je een loopbaanswitch wilt maken.
Deels hebben die punten te maken met de voorbereiding van jouw loopbaanswitch. Deels met hoe je andere weggebruikers kunt inschakelen om jouw doel, jouw bestemming te bereiken.
Geen scherp beeld hebben van wat jij met jouw kwaliteiten in een ander werkveld of vakgebied te bieden hebt
“Hoe kan ik een switch maken naar een vakgebied of een werkveld waarin ik geen ervaring heb?”
Die vraag wordt mij met regelmaat gesteld.
In de eerste plaats is het belangrijk dat je een goed beeld hebt van de kwaliteiten waarmee jij de transfer kunt maken naar het andere vakgebied.
Daarvoor moet je helder hebben welke kwaliteiten waardevol zijn in het voor jou nieuwe vakgebied. En hoe die matchen met jouw competentieprofiel.
Zorg dat je voorbeelden kunt geven waaruit blijkt dat je de door jou genoemde kwaliteiten hebt en wat je met jouw kwaliteiten hebt bereikt.
Zo kun je aantonen dat je geschikt bent om dat type werk te doen, ook al heb je met het specifieke werk zelf nog geen ervaring.
Vind je dat nog lastig? In een van mijn vorige artikelen geef ik je een stappenplan. Volg dat stappenplan en je kunt een antwoord geven op de vraag “Waarom moeten we jou kiezen, ook al heb je geen ervaring met het betreffende werk”?
Realiseer je dat jij degene bent die de koppeling van jouw kwaliteiten met het nieuwe werk moet maken.
Een werkgever gaat dat voor jou niet doen. Die is eerder geneigd om iemand aan te nemen die al ervaring heeft met het betreffende werk.
Het beeld van jouw ideale werk niet kunnen omschrijven
Op LinkedIn zie ik het nog met regelmaat: ‘Op zoek naar een nieuwe uitdaging’.
Alsof de bezoeker van je profiel maar zelf moet inschatten welke uitdaging bij jou zou kunnen passen.
Dat gaat niet werken.
Zorg dat je zelf een heel helder beeld hebt van het werk dat je wilt doen.
En hoe jouw loopbaanswitch er dus uit moet gaan zien.
Geef in jouw samenvatting op LinkedIn aan voor welke problemen van werkgevers jij de oplossing bent.
En omschrijf jouw ideale werk. Doe dat aan de hand van de drie vragen: ‘Wat wil ik? ‘Waar wil ik dat?’ en ‘Wat is verder daarbij voor mij belangrijk?’
Doe je onderzoek naar het voor jou nieuwe werkveld.
Zodat je weet welke functienamen gangbaar zijn voor het werk dat je wilt doen.
Laat die functienamen terugkomen in de kopregel van jouw LinkedIn profiel. En ook in je samenvatting. Dat is belangrijk voor SEO.
Krijg ook boven water hoe nieuwe professionals geworven worden in de sector waarin jij wilt werken. En bepaal op basis daarvan jouw strategie om jouw loopbaanswitch te realiseren.
Geen sterk netwerk hebben
Een sterk netwerk is onontbeerlijk als je succesvol een loopbaanswitch wilt maken.
Maar dan moet wel duidelijk zijn waar je naartoe wilt en je moet dat tijdig aangeven.
Eigenlijk net als in het verkeer. Daar kunnen medeweggebruikers jou vrij baan geven als jij door jouw richting aan te geven duidelijk bent over waar jij naartoe wilt.
Dat moet je wel tijdig doen.
En niet, zoals een van mijn netwerkcontacten deed, pas als de kans verkeken is.
Het betrof een mooie vacature. Zij was in mijn ogen een interessante kandidaat. Een van de beslissers ken ik goed vanuit mijn netwerk.
Maar als ik er pas van hoor als de procedure achter de rug is, dan is een mooie kans verkeken.
Zorg dus dat je naar je omgeving helder communiceert over de richting die je uit wilt.
Investeer doelbewust in je netwerk. Schakel je netwerk in als je inschat dat het voor jou van betekenis kan zijn. Want elk netwerkcontact kan een waardevolle wegbereider zijn.
Succesvol een loopbaanswitch maken
Kortom, wil je succesvol een loopbaanswitch maken?
Zorg dat je een helder beeld hebt van het werk dat je wilt doen. En van de kwaliteiten die jou geschikt maken voor dat werk.
Laat aan de hand van voorbeelden zien wat de inzet van jouw kwaliteiten oplevert.
Investeer in netwerkcontacten en maak daar optimaal gebruik van.
Heb je nog onvoldoende fundament om succesvol een loopbaanswitch te maken?
Schrijf je in voor mijn programma ‘Bouw je ideale loopbaan’ en bepaal welke optie het beste bij je past.
photo credit: 
