Tips om de beste trefwoorden te vinden voor je LinkedIn profiel, zodat je gevonden wordt voor het werk dat je wilt doen

 

Recruiters en werkgevers gebruiken LinkedIn om geschikte kandidaten voor een baanopening te vinden.

Wil je als baanzoeker gevonden worden op LinkedIn, dan heb je een goed LinkedIn profiel nodig.

Een goed LinkedIn profiel betekent onder andere, een profiel dat goed scoort bij de zoekmachines.

Enige kennis van Search Engine Optimalisatie (SEO) is dan ook noodzakelijk, als je gevonden wilt worden voor fijn werk.

Belangrijk bijvoorbeeld is, dat je de juiste trefwoorden in je profiel hebt staan, voor de functie waarvoor jij gevonden wilt worden.

Maar, hoe vind je je weg in de potpourri van functienamen? En hoe vind je de juiste trefwoorden, passend bij het werk dat je graag zou willen doen?

Ik geef je een aantal tips.

 

 

Tips om de beste trefwoorden te vinden voor je LinkedIn profiel

 

1.  Welke functietitels of functienamen worden gebruikt in vacatures die passen bij het werk dat jij wilt doen?

Welke worden gebruikt voor het takenpakket, zoals jij omschreven hebt in het profiel van het voor jou ideale werk?

 

2.  Welke trefwoorden worden vermeld onder de vacature?

Lees even verder in een vacatureomschrijving. Kijk onderaan. Mogelijk staan daar trefwoorden, passend bij de vacature.

 

Als voorbeeld geef ik je de trefwoorden bij een vacature voor een Application Manager.

Onder de vacature staan de volgende trefwoorden: IT Manager, IT Project Manager, IT Solutions Manager, Implementatiemanager, Support Manager, Manager Application Specialists, Integration Manager, Team Manager Applications, IT Build Manager, Hoofd Programma’s.

 

Of een vacature voor een Adjunct hoofd eenheid natuur en milieu van een provincie.

Als trefwoorden voor de vacature worden aangegeven: leidinggevende, teamleider, overheid, milieubeleid.

 

3.  Doe je onderzoek naar professionals met dezelfde functie als jij.

Laat je door hen inspireren.

Welke trefwoorden gebruiken zij in hun profiel? En welke functienamen?

Als de door hen gebruikte functienamen of trefwoorden ook relevant zijn voor jouw werkervaring, gebruik ze dan in je LinkedIn profiel.

Dat geldt overigens ook voor je cv.

 

4.  Doe je onderzoek naar professionals met de functie waarnaar jij op zoek bent.

Welke functienamen gebruiken zij in hun profiel? En welke andere trefwoorden?

Doe er je voordeel mee.

 

5.  Omschrijf het werk dat je gedaan hebt zo specifiek mogelijk.

Hoe specifieker je vermeldt wat je gedaan hebt in de verschillende functies die je hebt gehad, hoe eerder je gevonden wordt voor fijn werk.

Noem bijvoorbeeld software pakketten of programma’s waarmee je hebt gewerkt. Of talen die je spreekt.

Maak dat zichtbaar op LinkedIn.

 

6.  Doe je onderzoek naar kritieke succesfactoren voor de functie die je ambieert.

Bestudeer daarvoor bijvoorbeeld de selectiecriteria van vacatureomschrijvingen, die passen bij het werk dat je wilt doen.

Zorg ervoor dat die kritieke succesfactoren in de vorm van Unique Selling Points (USP’s) terug komen in jouw profiel. Hetzij in jouw persoonlijk profielschets in je samenvatting, dan wel in jouw opleidings- of werkervaring.

 

 

Het speuren naar de juiste trefwoorden is even werk en vraagt een investering in aandacht en tijd.

Het is echter een investering die zich ruimschoots terug verdient. Zeker als je gevonden wilt worden voor fijn werk.

Met regelmaat komt het voor, dat coachklanten via LinkedIn benaderd worden voor een baan, ook al blijkt uit hun profiel niet, dat ze op zoek zijn naar ander werk.

Dat moet ook jou lukken. Optimaliseer je LinkedIn profiel. Zorg dat je de trefwoorden erin verwerkt waarop jij gevonden wilt worden.

 

 

Heb je het gevoel dat je de basisinformatie mist om jouw LinkedIn profiel optimaal te vullen?

Mis je het fundament?

Bel (0575-544588/ 06-54762865) of e-mail ([email protected]) me gerust.

Graag maak ik tijd voor je vrij om je vragen te beantwoorden.