Hoe je je kunt ‘ontpoppen’ en een loopbaansprong kunt maken

 

Ben je niet happy met het werk dat je doet?

Je kunt je situatie meer naar je hand zetten dan je zelf denkt.

Al is het maar, dat je je baan verandert, zonder van baan te veranderen. 

Maar wil je echt een sprong maken?

Dan is het tijd voor een transformatie. En een transformatie is echt iets anders dan een verandering.

“Transformatie gaat over doorbraken; wezenlijk anders tegen iets aankijken waardoor er ineens veel meer potentieel beschikbaar komt en er compleet andere keuzes gemaakt gaan worden (Jan Bommerez in P&O actueel mei 2014).

In mijn artikel lees je hoe jij je kunt ‘ontpoppen’ en een loopbaansprong kunt maken.

 

©  foto: Martin Langbroek

 

De transformatie van een libel

 

Onlangs wandelde ik in een natuurgebied in Zeeland. Ik werd gewezen op het zogenoemde uitsluipen van libellen.

Ik vond het wonderlijk om te zien. Misschien heb jij het ook een keer kunnen observeren.

Het is voor mij onvoorstelbaar hoe zoveel potentieel in de larve opgesloten kan zitten en hoe in een paar uur tijd de larve zich ontpopt tot een prachtige libel.

 

Het is mijn ervaring als loopbaancoach dat er bij mensen soms ook heel veel potentieel opgesloten zit. En dat zij zich vooralsnog niet ontpoppen.

Als ze zich wel ontpoppen, dan is er alle kans dat er een heel ander imago tevoorschijn komt.

Ook al is het tijdsbestek waarbinnen dat gebeurt, iets anders dan bij een libel.

 

 

Transformatie in je loopbaan

 

Een transformatie in je loopbaan is meer dan zomaar een verandering.

Verandering richt zich op het aanpakken van een bestaande situatie, terwijl transformatie gaat over een kwantumsprong naar een totaal nieuwe situatie.

 

Anders dan ogenschijnlijk bij de libel, gaat een transformatie in je loopbaan meestal niet vanzelf.

Een transformatie is spannend. Jonathan Creaghan schreef over het maken van de kwantumsprong in zijn boek Leap! A journey to personal power and possibility.

Het maken van een kwantumsprong vraagt van je, dat je buiten je comfortzone durft te stappen. Dat je het bekende durft los te laten en het onbekende durft tegemoet te treden. En dat is voor de meesten van ons niet gemakkelijk.

Maar wist je dat de nieuwe situatie bijna altijd beter is dan de oude? Soms zelfs vele malen beter?

Dat is tenminste mijn ervaring als loopbaancoach.

 

 

Transformatie heeft te maken met anders denken en anders kijken

 

Transformatie vraagt nieuwe inzichten.

Dat betekent durven om het bekende los te laten en bewust pas op de plaats maken. Stoppen en in eerste instantie vooral naar binnen kijken. En vanuit het nieuwe bewustzijn pas iets doen.

Transformatie vraagt zelfkennis.

Met betrekking tot loopbaan, vooral in de zin van een antwoord op de vragen ‘Wie ben ik?’ en ‘Wat wil ik?’.

Die zelfkennis vergaar je door het gesprek aan te gaan met jezelf; de interne dialoog.

Als je open en eerlijk in gesprek gaat met jezelf, dan heb je alle kans dat je wezenlijk anders tegen jezelf en de wereld aan gaat kijken. Zeker als je je daarbij laat begeleiden door een goede coach.

Er komt meer potentieel beschikbaar en er kunnen compleet andere keuzes gemaakt worden dan dat je voordien had ingeschat.

In coachtrajecten zie ik dat bijvoorbeeld al bij het werken met succesverhalen. Mensen worden zich bewust bent van wat ze te bieden hebben en waar ze warm voor lopen. Dat opent nieuwe perspectieven en geeft enorm veel energie en kracht.

Als jij doorvoelt wat echt bij jou past, dan drijft dat jou ook om daar werk van te maken en daadwerkelijk die loopbaansprong te maken.

Voor de een kan dat in één grote stap. Voor de ander is soms even een tussenstapje nodig om vervolgens vol energie daadwerkelijk de grote sprong te maken.

Zo begon Lian in eerste instantie voorzichtigheidshalve met een verandering in haar toenmalige baan. Om vervolgens de grote sprong te maken.

 

Voel jij je bij tijd en wijlen ook een beetje als een larve, die niet echt tot ontwikkeling komt?

Zou jij je ook wel eens willen ontpoppen?  Je potentieel tot ontwikkeling willen laten komen en in willen zetten in het werk dat je doet?

Neem contact met me voor het maken van een afspraak voor een oriënterend gesprek