Netwerken is d\u00e9 manier om aan een baan te komen. In een eerder artikel<\/a> gaf ik dat al aan.<\/p>\n
Wat werkt dan wel, vraag je je misschien af.<\/p>\n
<\/p>\n
Breid je netwerken en je lijst met contacten uit<\/strong>. Laat je cirkel groeien, vergroot je invloed.<\/p>\n
Word niet alleen lid van netwerken van werkzoekenden, zoals Jobon (voorheen de Broekriem)<\/em><\/a> \u00a0of regionale netwerken van werkzoekenden zoals bijvoorbeeld de netwerkgroep Van<\/em> Netwerk naar Werk Oost-Gelre<\/em>.<\/p>\n
Laatst zei iemand tegen mij \u201cmaar jij hebt de ogen van een boswachter\u201d. Maar ik weet zeker dat ook jij die manier van kijken kunt ontwikkelen. Als je maar een helder beeld <\/a>hebt van het werk dat je zoekt.<\/p>\n
<\/p>\n
Het heeft geen zin om je c.v. rond te strooien<\/em>.<\/p>\n
Weet voor welke problemen van werkgevers<\/a> of opdrachtgevers jij de oplossing bent<\/strong>.<\/p>\n
<\/p>\n
Houd je aan afspraken<\/strong>. Geen woorden, maar daden.<\/p>\n
Zeker bij netwerken is dat belangrijker dan ooit.<\/p>\n
Als jij met iemand afspreekt om je c.v. te mailen, doe dat dan op korte termijn. Als je aanbiedt om een connectie te maken voor iemand, doe dat dan. En als iemand voor jou een connectie gemaakt heeft, pak dat dan op en maak er werk van.<\/p>\n
Als je een afspraak hebt met iemand voor een ontmoeting, zorg dan dat je op tijd bent. En als je gevraagd hebt om een half uurtje, blijf dan geen uur of anderhalf uur plakken. <\/em>Tenzij natuurlijk je gesprekspartner je daartoe expliciet uitnodigt.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Het is raadzaam om mensen uit je netwerk op de hoogte houden<\/strong> van de voortgang van je onderzoeksproces<\/a>. Gebruik daarvoor bijvoorbeeld LinkedIn, Facebook, Twitter.<\/p>\n
<\/p>\n
Netwerken is vooral mensen ontmoeten<\/strong>.<\/p>\n
Wees jezelf en laat jezelf zien als persoon. Het gaat bij netwerken niet alleen om het leren kennen van nieuwe mensen. Het is ook belangrijk dat die mensen jou mogen, jou aardig vinden en dat ze vertrouwen in je hebben. In sales<\/em> termen heeft men het dan over de know, like<\/em> en trust <\/em>factor.<\/p>\n
Zorg ervoor dat mensen je willen leren kennen. Dat ze je m\u00f3gen. En als jij authentiek bent in relatie tot hen, dan volgt de trust <\/em>factor meestal vanzelf.<\/p>\n
Wil je meer lezen over de kracht van authenticiteit bij de baanverwerving? Lees een van mijn eerdere artikelen<\/a> er nog eens op na.<\/p>\n
Graag maak ik tijd voor je vrij voor een vrijblijvend ori\u00ebnterend gesprek<\/a>.<\/p>\n