{"id":4084,"date":"2015-03-01T08:00:10","date_gmt":"2015-03-01T07:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/lifeworkdesign.nl\/?p=4084"},"modified":"2022-11-12T18:39:45","modified_gmt":"2022-11-12T16:39:45","slug":"hoe-je-stap-voor-stap-toewerkt-naar-je-doel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meerwaardeinwerk.nl\/hoe-je-stap-voor-stap-toewerkt-naar-je-doel\/","title":{"rendered":"Hoe je stap voor stap toewerkt naar je doel"},"content":{"rendered":"
Hoe je door interne en externe dialoog stap voor stap toewerkt naar je doel\u00a0<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n In mijn vorig artikel<\/a>\u00a0heb je gelezen hoe je zorgt voor een stevig fundament voor de realisatie van jouw ideale baan.<\/p>\n Dat fundament is voor een belangrijk deel het resultaat van het in gesprek gaan met jezelf, een interne dialoog.<\/p>\n Je kunt aan de hand van de eerste zes stappen uit mijn stappenplan bouwen aan dat fundament.<\/p>\n Wil je de eerste 6 stappen nog eens nalezen? Klik dan hier<\/a>.<\/p>\n In dit artikel geef ik je het vervolg van mijn stappenplan.<\/p>\n In die stappen, stap 7, 8, 9 en 10, ga je het gesprek aan met de buitenwereld; <\/em>de externe dialoog.<\/p>\n Je gaat onderzoeken waar behoefte is aan mensen zoals jij. En welke functies en welke organisaties optimaal bij jou passen. <\/p>\n \u00a9 afbeelding Marl\u00e8ne Langbroek<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Stap 7. Breng in kaart welke organisaties voor jou interessant kunnen zijn <\/strong><\/p>\n Ik geef je een paar tips:<\/p>\n <\/p>\n Stap 8. Onderzoek bij welke bedrijven daadwerkelijk mogelijkheden liggen voor jou<\/strong><\/p>\n Doe je onderzoek naar de door jou geselecteerde organisaties. Zodat je kunt bepalen of dat jouw plek is.<\/p>\n Hier een paar tips:<\/p>\n <\/p>\n Stap 9. Leg contact met sleutelpersonen in de organisatie<\/strong><\/p>\n Ook hiervoor is LinkedIn een prima tool.<\/p>\n Ga het gesprek aan en krijg de ontwikkelingen in de organisatie boven water. Waar loopt men tegenaan? Waar heeft men behoefte aan?<\/p>\n Wat zijn behoeftes waar jij, met wat jij te bieden hebt, op in kunt spelen?<\/p>\n <\/p>\n Stap 10. Richt je tot de persoon die bevoegd is om nieuw personeel aan te nemen<\/strong><\/p>\n Ga het gesprek aan met deze persoon. Indien mogelijk, laat je introduceren.<\/p>\n Geef aan wat jij voorstelt te doen aan het probleem of de behoefte die jij boven tafel hebt gekregen en welke resultaten op welke termijn verwacht mogen worden.<\/p>\n Leg uit welke kwaliteiten jij in kunt brengen om dat speciale probleem op te lossen.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Zo cre\u00eber je je eigen baan.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n De interne dialoog en de externe dialoog staan niet op zichzelf. <\/strong><\/p>\n Ook al zijn het opeenvolgende fasen in het proces van succesvol werk maken van werk dat optimaal bij je past.<\/p>\n <\/p>\n De interne en de externe dialoog kun je zien als een cyclus proces<\/strong>.<\/p>\n Dat proces geeft men ook wel symbolisch weer in een lemniscaatmodel<\/a> (zie boven) .<\/p>\n Ik geef je een concreet voorbeeld.<\/p>\n In het proces ben je aangeland bij stap 8. Je bent volop bezig met je onderzoek om te achterhalen, bij welke bedrijven daadwerkelijk mogelijkheden liggen voor jou.<\/p>\n Misschien zien de concrete mogelijkheden er anders uit, dan jij in stap 4 bij de omschrijving van het voor jou ideale werk had bedacht.<\/p>\n De door het onderzoek opgedane informatie koppel je terug naar jezelf. \u201cIn hoeverre is dit het werk dat ik wil doen<\/em>?\u201d Of \u201cNu ik meer weet van het werken bij een multinational, is het dan nog wel de organisatie die optimaal bij me past<\/em>?<\/p>\n Of misschien kom je nieuwe mogelijkheden op het spoor, die jij zelf bij stap 4 nog niet had voorzien. Je vraagt je af \u201cIn hoeverre zouden die nieuwe opties bij mij kunnen passen?\u201d.<\/em><\/p>\n Zo wisselen externe en interne dialoog elkaar af. Het is dus een cyclus proces.<\/p>\n <\/p>\n Interne en externe dialoog is naast een cyclisch, ook een lineair proces<\/strong>.<\/p>\n
\n<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n
Onderzoek doen naar de concrete mogelijkheden op de arbeidsmarkt; de externe dialoog<\/h3>\n
\n
\n
Interne en externe dialoog; een cyclisch en lineair proces<\/h3>\n